四川新華出版發(fā)行集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周青提到，在數(shù)字時(shí)代如何彰顯出版的主流價(jià)值，構(gòu)建適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革、技術(shù)變革、閱讀習(xí)慣變革的出版人才隊(duì)伍，夯實(shí)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的人才根基，是出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不得不回答的時(shí)代課題。

科大訊飛董事、高級(jí)副總裁聶小林援引相關(guān)報(bào)告介紹，AI時(shí)代，全球約有18%的工作崗位可能會(huì)受到自動(dòng)化技術(shù)的影響，出版行業(yè)亦不例外。在他看來，這一變革對(duì)數(shù)字出版人才提出了新的要求，他們不僅需要擁有豐富的出版專業(yè)知識(shí)，還必須熟練掌握和應(yīng)用新技術(shù)，尤其是AI技術(shù)。“未來不屬于人工智能，而是屬于掌握人工智能的新人類。”

新技術(shù)浪潮的沖擊下，傳統(tǒng)出版行業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才的作用尤為關(guān)鍵。人民衛(wèi)生出版社總編輯杜賢認(rèn)為，只有具備深厚的文化自信和創(chuàng)新精神的人才，才能推動(dòng)出版業(yè)的繁榮發(fā)展。為此，出版界要聚焦編輯出版人才工作中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，創(chuàng)造編輯成才環(huán)境，構(gòu)建名家成事平臺(tái)。武漢大學(xué)出版研究院方卿也深入談道，家國(guó)情懷、時(shí)空關(guān)照和創(chuàng)新精神是出版理論大家成長(zhǎng)的三個(gè)重要向度。

周青強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新型出版人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要產(chǎn)、學(xué)、研，政、企、校整體聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建立體化人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)新發(fā)展要求的高層次人才。