據(jù) 消息，近日，為深刻貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)改造的意見》，激勵(lì)吸引技術(shù)技巧人才到職業(yè)學(xué)校兼職任教，增強(qiáng)職業(yè)學(xué)校高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，教育部會(huì)同財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)視管理委員會(huì)，修訂印發(fā)《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)。

　　《管理辦法》是對(duì)2012年教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)視管理委員會(huì)結(jié)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》(教師〔2012〕14號(hào))的進(jìn)一步修訂和完美，在原文件6章23條的基本上擴(kuò)大為9章34條，充足體現(xiàn)職業(yè)教育發(fā)展的新情勢(shì)新要求。

　　《管理辦法》明確了兼職教師的選聘方法。提出職業(yè)學(xué)?？赏ㄟ^特聘教授、客座教授、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師等多種方法聘任兼職教師，可以采用個(gè)體聘任、集團(tuán)聘任或個(gè)體與集團(tuán)相聯(lián)合的方法。激勵(lì)職業(yè)學(xué)校與企事業(yè)單位互聘兼職，推進(jìn)職業(yè)學(xué)校和企事業(yè)單位在人才培育、帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)、課題研討、項(xiàng)目推動(dòng)、結(jié)果轉(zhuǎn)化等方面增強(qiáng)合作。

　　《管理辦法》優(yōu)化了兼職教師的組織管理。明確職業(yè)學(xué)校要將兼職教師納入教師培訓(xùn)系統(tǒng)。兼職教師在兼職期間受到工傷事故傷害的，由原所在單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)義務(wù)，原所在單位與職業(yè)學(xué)校可以商定補(bǔ)償辦法。增強(qiáng)對(duì)兼職教師的日常管理和考察評(píng)價(jià)，完美考評(píng)機(jī)制，健全退出機(jī)制。

　　《管理辦法》明確了兼職教師的工作職責(zé)。要求兼職教師落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，將德育與思想政治教育有機(jī)融入教育教學(xué)，將新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、典型生產(chǎn)案例等納入教學(xué)內(nèi)容，協(xié)助增強(qiáng)職業(yè)學(xué)校專任教師“雙師”素質(zhì)培育。

　　《管理辦法》完美了兼職教師的支撐系統(tǒng)。激勵(lì)支撐事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)選派人員到職業(yè)學(xué)校兼職任教，將選派兼職教師的數(shù)量和程度作為認(rèn)定、評(píng)價(jià)產(chǎn)教融會(huì)型企業(yè)等的主要指標(biāo)根據(jù)。各地教育和人力資源社會(huì)保障行政部門將兼職教師納入教師隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)校兼職教師管理工作的指點(diǎn)。定期推選一批優(yōu)秀兼職教師典型，增強(qiáng)宣揚(yáng)推廣。通過多種措施，鼓勵(lì)各方積極支撐選派技術(shù)技巧人才到職業(yè)學(xué)校兼職任教。