臺灣人力資源機構(gòu)最新調(diào)查顯示，截至10月27日，有66.6%的公司“已經(jīng)肯定會發(fā)年終獎金”，低于去年的71.4%，比例創(chuàng)近四年次低，尚未回到新冠疫情前程度，2019年為71.7%。

　　距離年底僅剩兩個月，臺灣公司進入密集的員工考察期。yes123求職網(wǎng)1日宣布“年終獎金預(yù)估值與勞資互評考績調(diào)查”。

　　調(diào)查顯示，8.7%的公司“已經(jīng)肯定不會發(fā)年終獎金”，去年同期為8.9%；24.7%的公司為“尚未肯定發(fā)不發(fā)年終獎金”。

　　“已肯定會發(fā)年終獎金”的公司中，有70.4%的公司透露，獎金與上一年度相比平均基數(shù)“持平”，14.4%的公司稱“增添”，預(yù)估“減少”的公司則有15.2%。

　　對于是否會舉辦尾牙運動，截至10月27日，49.4%的公司表現(xiàn)“已經(jīng)肯定會舉辦”，15.4%的公司“已經(jīng)肯定不會舉辦”，另有35.2%的公司“尚未肯定舉不舉辦”。

　　調(diào)查還顯示，69.7%的上班族預(yù)估，在“龍年春節(jié)前”能領(lǐng)到年終獎；自認(rèn)領(lǐng)不到年終獎的有30.3%，高于去年的27.9%。

　　而在年終獎期望值方面，平均預(yù)估能拿到0.99個月，低于去年調(diào)查的1.06個月，期望值創(chuàng)近四年次低，不及2019年的1.08個月。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌覺得，受惠于出入境政策調(diào)劑及防疫舉措降級等，今年臺灣內(nèi)需消費力道顯明回溫，預(yù)估觀光業(yè)、餐飲業(yè)、空運業(yè)等相干從業(yè)人員的年終獎“有增長空間”。

　　但他同時表現(xiàn)，對于制作業(yè)、科技業(yè)等出口導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)，今年接單狀態(tài)下滑，甚至呈現(xiàn)實施無薪假的情形，因此相干從業(yè)人員的年終獎“恐怕無法太樂觀”。