加拿大勞工和耆老部長奧雷根8月9日發(fā)布聲明表示，他將依據(jù)《加拿大勞工法》啟動審查，研究加西及加拿大各地港口發(fā)生的勞資糾紛背后的結(jié)構(gòu)性問題。

　　在工會組織發(fā)動下，位于太平洋沿岸的加拿大卑詩省(又譯不列顛哥倫比亞省)30余個港口的約7400名工人自7月1日(即加拿大國慶日)展開罷工。勞資雙方的關(guān)鍵矛盾是薪資、維護工作外包以及港口自動化。

　　紛爭的解決一波三折。勞資雙方曾于7月13日宣布接受聯(lián)邦調(diào)解員提出的調(diào)解方案，但工會方面在18日推翻條款，擬恢復(fù)罷工。加拿大勞資關(guān)系委員會裁定工會此舉非法。雖然工會叫停了再次罷工，但工會成員仍在28日投票否決了調(diào)解協(xié)議。奧雷根為此要求勞資關(guān)系委員會介入，推動勞資雙方簽訂新的集體協(xié)議，或者實施最終且具約束力的仲裁。勞資雙方重新談判后，工會于8月4日晚宣布，其成員投票后，近75%選擇接受新協(xié)議。代表資方的卑詩省海事雇主協(xié)會亦批準(zhǔn)了該協(xié)議。

　　奧雷根在9日的聲明中表示，勞資雙方達(dá)成的協(xié)議為供應(yīng)鏈帶來了穩(wěn)定，但類似規(guī)模的糾紛和破壞仍可能再次發(fā)生。工人和企業(yè)均應(yīng)得到長期解決方案。

　　他認(rèn)為，長期解決方案應(yīng)能在工會和雇主之間創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，尊重集體談判程序，并確保供應(yīng)鏈的基本穩(wěn)定。

　　大溫哥華貿(mào)易委員會曾表示，這是該機構(gòu)近40年來遭遇過的持續(xù)最久的港口罷工，預(yù)估價值約107億加元的貿(mào)易受到影響，且罷工的影響波及全國范圍的制造業(yè)、零售業(yè)、關(guān)鍵礦產(chǎn)等各行業(yè)及服務(wù)業(yè)。